Aumento do Salário mínimo
Informação Fiscal, Notícias, Sem categoria“Subida de €485 para €505 entra em vigor já em outubro. Descida da TSU tem impacto de quase €4 por trabalhador”.
“O aumento de €20 no salário mínimo e a redução da taxa social única (TSU) dos trabalhadores por ele abrangidos têm duas consequências para a Segurança Social. Por um lado, o sistema de proteção social passa a encaixar mais €336 mil todos os meses. Por outro lado, e devido à descida da TSU de 23,75% para 23%, a Segurança Social abdicará mensalmente de €1,3 milhões”.
“A subida de €20 euros significa que, por cada trabalhador atualmente abrangido pelo salário mínimo, uma empresa vai pagar mais €20,96 do que pagava. Este valor inclui o aumento agora anunciado (€20) e €0,96 de diferença entre o que o empregador pagava de TSU e o que vai passar a pagar (23,75% de €485 dava €115,19; 23% de €505 dá €116,15). Mas caso a TSU não tivesse descido, o valor adicional a pagar seria de €24,75 (23,75% de €505 daria €119,94). Com esta descida dos descontos para a Segurança Social, o empregador salvaguarda quase €4 por funcionário (mais precisamente €3,79, que é a diferença entre os €119,94 de TSU a 23,75% que iria pagar e os €116,15 que realmente vai despender)”.